Resultados que clientes contam com as próprias palavras
Histórias reais de empresas que ganharam clareza sobre suas próprias conexões internas.
Página InicialO que dizem sobre a Cordata
Paula Andrade
Diretora de Operações, São Paulo
A sessão de mapeamento deixou claro algo que sentíamos havia meses, mas não sabíamos explicar: nossas áreas trabalhavam isoladas demais. O diagrama final virou referência interna até hoje.
12/06/2026
Rafael Monteiro
Sócio, empresa de logística - SP
A revisão de fluxos identificou exatamente onde nossas informações se perdiam entre o time comercial e o operacional. Algumas recomendações exigiram mais tempo de implementação do que imaginávamos, mas o diagnóstico foi muito preciso.
05/06/2026
Camila Bezerra
CEO, empresa de serviços B2B
O Programa de Modelo Operacional foi o divisor de águas que faltava. Pela primeira vez toda a liderança enxergou o mesmo desenho da empresa, com papéis e handoffs claros.
28/05/2026
João Lacerda
Gerente de Projetos, indústria
Equipe muito atenta ao nosso contexto, sem tentar empurrar um modelo pronto. Achei o processo um pouco mais longo do que esperava, mas o resultado valeu a espera.
19/05/2026
Tatiana Saraiva
Head de RH, startup de tecnologia
Recomendo a sessão de mapeamento para qualquer empresa que esteja crescendo rápido. Em poucas horas conseguimos visualizar gargalos que discutíamos havia meses sem clareza.
02/06/2026
Eduardo Vasconcelos
Diretor Financeiro, varejo
A documentação entregue ao final foi clara e direta, sem excesso de jargão. Já estamos considerando contratar a revisão de fluxos para outra unidade.
15/06/2026
Histórias de Clientes
Crescimento desorganizado
Uma empresa de logística havia triplicado de tamanho em dois anos, mas processos e responsabilidades não acompanharam o crescimento.
SoluçãoConduzimos uma Sessão de Mapeamento de Sistemas seguida de uma Revisão de Integração de Fluxos, envolvendo as três áreas mais afetadas.
ResultadoRedução perceptível no retrabalho entre equipes e um mapa de processos usado até hoje em treinamentos internos.
Liderança sem visão compartilhada
Os sócios de uma empresa de serviços tinham visões diferentes sobre como a operação deveria funcionar, gerando decisões conflitantes.
SoluçãoO Programa de Modelo Operacional reuniu a liderança em quatro workshops facilitados ao longo de cinco semanas.
ResultadoUm modelo único, documentado e aceito por todos os sócios, com papéis e responsabilidades claramente definidos.
Ferramentas desconectadas
Uma indústria de médio porte usava diferentes sistemas que não conversavam entre si, gerando retrabalho manual constante.
SoluçãoA Revisão de Integração de Fluxos mapeou cada ponto de transferência manual de dados entre sistemas.
ResultadoPlano de integração priorizado, com os pontos de maior atrito tratados nas primeiras semanas após a entrega.
9
Anos de experiência
140+
Empresas atendidas
4.8
Avaliação média
92%
Clientes que recomendam
Informações de Contato
+55 11 3045-7628
Rua Doutor Eduardo de Souza Aranha, 153, Vila Olímpia, São Paulo - SP
Segunda a sexta, 9h às 18h
Quer ser o próximo caso de sucesso?
Marque uma conversa com a Cordata e veja como podemos ajudar sua empresa.
Falar com a Cordata